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東海地区のケーブルTV事業者を統括するCNCI様にて、グループ企業の社員対象者が参加する「育休明け支援研修」を本年度も担当させていただきました。
こちらは、上司向け・復職者向けのセット研修として実施されている研修の復職者向けです。
前月には直属の上司に参加いただいき、職場のサポートをより充実させるための研修を実施致しました。（上司向け研修の様子はこちら）
　育休明けは、多くの人が仕事と家庭の両立やキャリアデザインへの不安を抱えています。不安を払しょくし、仕事へのモチベーションをアップすることで、組織への貢献へとつなげていくことを目的としています。

■男性・女性問わず、復職への不安払しょく
　グループ内企業の育休中または育休から復職されて間もない社員の方（男女問わず）に参加いただきました。育休中の方もいらっしゃるので、オンライン実施ではありますが、少人数のグループにわかれて、デジタル版キャリアトランプを使うことで、自己理解から始まり、楽しく自己開示と同時に他者理解も体感いただき、対話が途切れることなく、和気あいあいと研修が進みました。
　同じ子育て中ということで仕事と子育ての両立の悩み、仕事のこと、子育てのこと、多くのお悩みを研修の中で共有されていました。

■前向きな気持ちと共に、研修を終えました
今回の復職者研修でいただいた感想（アンケートコメント）を一部紹介します。
「職場復帰は不安でしたが、前向きな気持ちになれました。」
「みんな同じように頑張っているんだと前向きになれるきっかけを与えてもらった。」
「自分の伸ばしたい能力に気づけた。」

参加者全員から「気づき」があったと回答いただきました。

　

■周囲への感謝や組織への貢献意欲
また、前向きな気持ちは、自身のキャリアだけでなく、「この経験を現在育休中のメンバーや後輩たちにも伝えていきたい」「自分もだれかのフォローをしていきたい」等、周りへの働きかけへの意欲としても表れ、組織へもよい影響を与えています。

弊社の「育休明け支援研修」は、キャリアトランプ🄬を使ったゲーム感覚のワークや先輩社員・上司を巻き込んだプログラムと、復職の不安払拭に留まらず、仕事へのモチベーションアップから組織貢献まで繋げる自然な意欲喚起が好評です。

女性活躍推進など検討中の人事担当者の皆さま、ぜひお気軽にご相談ください。（研修の依頼）

セット研修として実施した育休明け支援研修（上司向け）の様子
昨年度の育休明け支援研修の様子
昨年度の育休明け支援研修（上司向け）の様子

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written by 本部