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これからの働き方を考える『自分時間』

東海地域のケーブルテレビ事業者11社の統括運営会社様。女性社員の比率も多く、長期的な活躍を期待される社員をサポートする目的で、グループ会社のワーキングGから始まった「育休明け支援研修」。研修のスタートから支援させていただいて、グループ会社全体へと対象を広げて、今回が３回目となります。
24時間を仕事、家事、育児と目まぐるしく過ごす参加者にとって、会社が用意してくれた自分と向き合い、これからを考える研修は貴重な時間です。東海地域の各社から広く参加するため、オンラインでの実施ですが、言葉にしずらい両立の不安や変化、時短勤務の中で抱える葛藤なども、デジタル版キャリアトランプ🄬を使うことで、言葉にでき、社外のメンバーともグループワークで共有、オンラインでも一体感を感じる場になりました。

チームや仕事への感謝と長期的視点が生まれた！

研修では、先輩からの貴重な体験談などを聴いたり、上司からのメッセージを貰い（上司向けの研修もセットで実施しています！）、多くの気づきと笑顔が生まれる研修となりました。

研修後の感想は、研修でのメンバーや先輩たちとの交流から自然に生まれたもので、その一部を紹介します。
『4月からの復職に向け、未知の世界である仕事と育児の両立への不安な気持ちが大きかったのですが、キャリアプランをはじめ、人生設計を考えるとても貴重な時間となりました。』
『産休育休中は不安な気持ちが先行していましたが、研修を受けたことで安心して復職できるという気持ちになりました。』
『グループ内に同じ立場で頑張っている仲間がいるや先輩方の体験談を聞くことができたことが、とても心強く前向きな気持ちになれました。』
『復職に対して少しネガティブな心境でしたが、仕事をすることで得られること・ポジティブなことも沢山あるということに目を向けられました。』
『ワークライフのワークシートを実際に書いてシミュレーションできたのが良かったです』
『上司からのメッセージが嬉しかった。コミュニケーションの大切さをより一層感じました。』

上司向け：育休明け支援研修の様子
前回の育休明け支援研修の様子
昨年度の育休明け支援研修の様子

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written by 本部