組織開発ファシリテーター養成講座とは？
対話型組織開発の手法であるアプリシエィティブ・インクワイアリーの「４Dサイクル」を使って、組織開発の取組を実践できるようになるための講座です。
組織力アップ・組織のエンゲージメント向上のために甲南大学の北居教授が監修した、対話型組織開発「KITAIファシリテーションキット」。手順に従って進めるだけで組織力アップのためののファシリテーション実践がスムーズに行える、「講座設計手順書」やワークブック、キャリアトランプKITAIカードが即実践をサポートします。

キャリアトランプKITAIファシリテーションキットを使った組織活性の実践コース内容
■eラーニング　約７時間分
■知識講座　 動画視聴 約４時間
　（組織開発理解＋ファシリテーション理解）
■実践講座　１８時間受講　（6h×3日間）
■対話型組織開発ファシリテーター資格認定
■教材一式（KITAIファシリテーションキット）

＜eラーニング＞
動画視聴による．わかりやすい解説で学びます。
・組織文化とは？
・組織開発とは？
・チームが活性するとはどういうことか？
・組織開発の４Ｄサイクルとは？組織論の専門家である、甲南大学経営学部・北居明教授による、わかりやすい解説動画で、組織の力を信じる「対話型組織開発」の基礎を学びます。
（自分のタイミングで視聴可能）

＜知識講座＞
動画視聴　計4時間
１．組織を元気にする方法：組織開発理解
対話型組織開発の手法アプリシエィティブ・インクワイアリーの「４Dサイクル」を詳しく学びます。
形式：動画視聴講座

２．ファシリテーション理解
集団（グループ）にアプローチする「ファシリテーション」そのものについて学びます。
形式：動画視聴講座

＜実践講座＞
・４Ｄサイクル実践ゲームのためのファシリテーション講座
アプリシエィティブ・インクワイアリーの実践プロセスである「４Ｄサイクル」
４Ｄサイクルを構成する９つのゲームを、１つずつ実践し、ファシリテーション実践を学びます。
実際に４Ｄを展開する際に起こる集団反応への対応、場を活性化させ、意見を引き出し、リードしていくファシリテーション技法を、ワーク進行とともに習得します。

実践講座は、通常6時間/日×3日×3クールで学ぶ内容を、1クール3日間で学ぶ、「特別ショートクラス」です。
3日間で４Dサイクルに含まれる「9つのゲーム」のファシリテーション実践を学びます。

＜ＫＩＴＡＩファシリテーションキット＞
手順通りに進めることで、エンゲージメント向上の取組が実践できるキットです。
手順書では、４Ｄサイクルに含まれる９つのワークを、それぞれ具体的に具体的な手順が記載された手順書、読むだけでワークの進め方がわかります。
・講座設計手順書　1冊
・キャリアトランプKITAIカード　2箱
・ワークブック　12冊
（※キャリアトランプデジタル版ライセンスは含まれておりません）

＜講師陣＞

■北居 明（きたいあきら）：eラーニングおよび、教材監修

甲南大学経営学部教授　経営学部長

専門はミクロ組織論、組織文化論。神戸大学博士（経営学）

組織学会高宮賞受賞

1990年滋賀大学経済学部を卒業。同年神戸大学大学院経営学研修課に進学し、1992年に博士前期課程修了。1995年に博士後期課程修了。博士（経営学）取得。大阪学院大学経緯科学部専任講師、助教授、大阪府立大学経済学部教授を経て現職。

■吉居理奈子（よしいりなこ）：実践講座担当/全体監修

株式会社Carritra　代表取締役
キャリアトランプ開発者

■加藤郁世（かとういくよ）：知識講座（ファシリテーション）担当

所属：株式会社Carrritra専属講師
専門：キャリア開発・コミュニケーション
国家資格2級キャリアコンサルティング技能士

キャリアコンサルタント更新講習のほか、一般企業や医療機関、大学等に おいて、キャリアデザイン・キャリア開発、コミュニケーション向上、接遇マナー等、様々な分野で研修を行う。
また、キャリアトランプ®の資格認定講座をはじめ、講師養成講座を担当。キャリア支援者の育成に携わる。

■櫻井　淳（さくらい　あつし）：知識講座担当

■国家資格１級キャリアコンサルティング技能士
■一般社団法人産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー
■日本キャリア開発協会認定CDA（キャリアデベロップメントアドバイザー）

対人支援のキャリアコンサルタントを志し20年間勤務した企業を早期退職。行政機関にて若年者のキャリアコンサルティング、就職支援セミナー講師業務に6年間携わる。
現在、キャリアコンサルタントとして企業領域、教育機関、訓練領域多様な領域で活動中。
「ありたい自分」のビジョンから「自分らしさ」を内省し自分の人生を自分でハンドリングする自律・自立の支援のチェンジエージェントを目指している。