【公式】キャリアトランプ® ・キャリアコンサルタント更新講習 ・ 組織開発・健康経営 ・ 学び直し・ リカレント ・ 女性活躍ならCarritra

この講座は、≪4つの対話技法≫ラベリングー言語化ー®の指導方法を習得する講座です。

キャリアトランプ®を使って、ゲームで実践しながら、≪対話技法≫ラベリングー言語化ー®（認知言語学）について学びます。
言葉の抽象化（チャンクアップ）と、具体化（チャンクダウン）の理解が進み、スピーディに心が開きます。
コロナ禍におけるオンライン会議や、オンライン面談、オンライン商談などに活かすことができるスキルの指導が出来るようになります。

▶コロナ禍のオンライン対策には、対話が必要！

コロナ禍の影響によるオンライン会議や、オンライン研修などでは、言葉以外のコミュニケーションの要素（態度、姿勢、空気感等）が激減します。逆に「言葉による」スピーディな信頼構築の重要度が高まります。ラベリングー言語化ー®スキルを習得することで、とても簡単にオンライン会議や、オンライン面談、オンライン研修が活性化します。

▶人材育成支援には、対話が必要！

カウンセリングや、コーチングなど、人を支援する人は、言葉を使いながら思考整理を進めます。その際に、いかにうまく、スピーディに相手の本心を引き出すかは、とても重要です。直感やあてずっぽうな質問で、会話を深めるのではなく、相手の話したい話を引き出すラベリングー言語化ー®スキルで対人関係構築がよりスピーディに深まります。

この講座では、認知言語学を応用した「ラベリングー言語化ー®」の4つの対話技法の指導方法を習得します。
言葉の抽象化（チャンクアップ）と、具体化（チャンクダウン）の理解が進みスピーディに心が開く関係性をつくることができます。
翌日から、研修コンテンツとして使えるよう、キャリアトランプ®実践ゲームで、楽しみながら４つの対話技法の指導方法を習得します。

組織の中や営業先、対人関係で
「どのようにもっと深く聞き出したらよいかわからない…」
「面談や、会議などでシーンとしてしまって困る」
「もっと心を開いた関係を早くつくりたい」
等の状況に直面したことはないでしょうか？
これらは、4つの対話技法「ラベリングー言語化ー®」を使うことで、楽に相手の考えを引き出すことができるようになります。

部下育成、組織活性、人材育成、人材支援などに使用できる言葉の使い方と指導方法を学びます。
（※ラベリングー言語化ー®スキルは、キャリアトランプ®ゲームで応用されている言語スキルです。）

▶≪相互理解（ラベルくずし）≫
多くの情報を共有し、より深い理解につなげて、スピーディーなラポール構築のための関わり方を学ぶ。

▶≪思考変換（ラベル貼りかえ）≫
部下の肯定的側面に気づくこと、状況を客観的に捉えることなどワークを通じた言葉変換が感情に与える影響を知り、前向きな意欲を引き出し行動を促進させる関わりを学ぶ。

▶≪目標の見える化（ラベルくらべ）≫
言葉の具体化、数値化がコミュニケーションギャップを減らすことを体感し、部下育成への活かし方を学ぶ。

▶≪共有する（ラベルつけ）≫
言葉を抽象化することの効果、伝わりやすい伝え方を体感し、組織理念の作成や、目標共有、部下育成への活かし方を学ぶ。