御社の1on1ミーティングは、期待通りの効果をあげていますか？ ≪強みを活かす１on１≫
１on１がうまくいかない理由はここにあった！
「部下がホンネで話してくれない」
「何を話せばいいのか、よくわからない」
「なんとなく、だらだら話してるだけで、いったい効果があるのか…」
スピーディに信頼関係を構築しながら、部下の強みを引き出す1on1ができたら…。
言葉で相手のやる気を促す仕組がわかれば、誰でも成果を上げられる。
１on１に特化した「キャリアトランプ１on１カード」を用いた研修です。
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強みを活かす１on１
言葉の仕組みを知ることで、上司力がアップする！
１on１の重要な目的は、部下の成長を促進するための支援です。
・部下との信頼関係を構築
・部下の経験学習を促進
・部下のモチベーション向上
・部下の主体性・自律性の形成支援
・部下の自律的キャリア形成支援
さらに、長期的視点に立てば、企業の組織力強化にもつながります。
この講座では、１on１に特化した“キャリアトランプ１on１カード”を活用します。
１on１の目的と効果を理解したうえで、部下が抱えている悩みや将来的なビジョンを整理し、部下の成長をサポートする「１on１の効果的な進め方」を学びます。
このような方が
受講されています！
- １on１ミーティングをこれから始めようとしている
- １on１ミーティングで、話が続かずに困っている
- いつも一方的に話してしまいがち
- １on１ミーティングの進め方を見直したい
進め方
この研修は、知識習得と実践ワークを組み合わせた進行です。
≪知識習得≫
・１on１の基本と目的の理解
・対話の良循環をまわす力
≪実践（ペアワーク）≫
・キャリアトランプ１on１カードを使った「ゲーム（聴くスキル）」の実践
学習内容
部下の成長を支援する１on１の効果的な進め方を学びます。
＜１on１の基本理解＞
・成長を支援する１on１とは
・１on１に活かすスキル
（傾聴、場づくり、ラベルくずし、ラベルくらべ）
＜実践＞
・テーマ設定
・聴くスキル
・共感のスキル
・具体化のスキル
・自分らしさや強みをフィードバックする
将来像は？
１on１がうまく機能するようになると、上司が部下の個々の状況を把握しながら、
部下の考えや思いなどを十分に傾聴することで、部下に対する理解がより深まります。
部下との相互理解を深めながら、お互いの考えや思いを共有しあうことで、
個人及び組織の目標をより効果的、効率的に達成させることが可能となります。
講座概要
自律型人材を育てるための
≪強みを活かす 1on1≫
講座概要
この研修では、部下の成長を支援し、自律型人材を育てるための「１on１ミーティングの効果的な進め方」を学びます。形骸化しがちな１on１ミーティングを、上司・部下ともにストレスなく効果的に進められよう、ツール・手順も併せてご提供します。
対象となる方
この講座は、企業単位でのお申込み対象講座です。（個人ではお申込みいただけません）
・１on１ミーティングをこれから始めようとしている
・１on１ミーティングが形骸化している
・１on１ミーティングの進め方を見直したい
カリキュラム
■カリキュラム（6時間カリキュラム/3時間カリキュラム）
１．１on１の基本理解
・成長とは
・１on１のポイント（傾聴・場づくり・ラベルくずし・ラベルくらべ）
２．１on１対話の良循環をまわすスキル習得
（キャリアトランプ１on１カードによるゲーム実践で学ぶ）
≪聴くスキル≫ 共感
傾聴・場づくり・ラベルくずしの実践と学び
≪フィードバックのスキル≫ 変換
捉え方を変える
焦点化の理解（失敗と成長、プラスとマイナス、他）
ラベルくらべの実践
肯定的な未来をつくりだす質問力
自分らしさや強みをフィードバックする力
≪解決誘導のスキル≫ 変換
課題誘導・解決誘導の焦点化
解決誘導型の質問力の学び
３．まとめ
配布教材
・キャリアトランプ１on１カード
・テキスト（ゲーム（ワーク）の手順入り）
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337